拒绝自己哥哥的帮忙，一家人不说两家话。

至于股份，石林还不想贪墨自己妹妹的那点，哪怕她那服装公司未来价值再大，那也是自己妹妹的。原本石林还打算转移一些汽车股份给妹妹，算是她的个人资产，也不再另外给她零花钱。不过如今，自己妹妹想创业，算是有自己的公司。

哪怕将来她嫁出去，若有什么财产分割意外，外人也不能贪墨妹妹服装公司的财产，自己这边控制着核心原材料，也算万无一失。

石林对于自己妹妹，还真是过于担忧。石灵实在太单纯了，阅历太少。

几人饭后喝茶聊天，华清大学正如火如荼举行着招聘宣讲会。

第411章校园招聘

石林各子公司的招聘宣讲会，是在华清大学的大礼堂召开。

华清大学大礼堂始建于1917年，建筑面积1840平方米，坐席900多个，不过眼前，大礼堂内至少塞入1500名学生，过道都被学生占满。

一些大公司，在学校招聘会之前，一般都会开一个宣讲会，用人单位向学生传达公司情况，企业文化价值，人力资源政策，校园招聘的流程和职位介绍等，让毕业生对公司更多的了解，也是宣传公司，提升自身社会影响力。

今晚的宣讲会，是在晚上八点举行。

可在七点半的时候，大礼堂早早被占满座位，学生一边看书一边等待着用人单位来。

华清大学的双选会一般在国庆才开始，其它公司想提前进入华清大学招人，学校也不允许。过早的双选会，让学生无心学习。

越早一批进入学校招聘的单位，越能招到优秀学生。但也不是什么公司都能进华清大学开招聘会。

对于石林的几个子公司来说，这倒是特例，比起其它国际顶尖公司更有吸引力。

旅游公司的人力资源部郭睿博郭主管，一身西装革履，面对学生，一脸笑容，说道：“大家好，我叫郭睿博，目前担任旅游公司人力资源部，招聘主管一职。我们旅游公司家大人多，人力资源部就有十多位主管，我只是其中之一。

先给大家介绍一下，这次我们公司来了两个大领导。

一是农业公司的人力资源部，汪英汪部长，汪部长是公司老员工，跟着老板一起创业，为公司立下汗马功劳，……”

郭主管指着的汪英，微笑站起身向学生们招招手，得到学生的热烈鼓掌。

汪英仅是普通重点大学毕业，在外企当过人力部门主管，农业公司新建时，汪英就随着石林一起创业，从一家新成立的小公司，发展到世界顶尖公司，汪英对整个过程非常熟悉。

她年龄将近四十岁，不过这两年用的彩虹玫瑰保养好，看上去也不到三十岁。

“农业公司的部长呀，高层领导，好牛叉呀，一年年终奖几千万。”有些学生嘀咕讨论。

“人力资源部的部长权力可大了，掌管着农业公司数千人的生死，啧啧。”

郭主管接着介绍道：“另一位，就是我们旅游公司的人力资源部部长，刘姿刘部长。

刘部长毕业于哈佛商学院，海归博士。……”

刘姿站起身，可怕学生们惊呆了。正是因为她那170的曼妙身段，五官精致的脸，不到三十岁即显得妙龄少女的年龄。

“卧靠，这么漂亮，还这么聪明，有没有天理呀！”“太高了，高不可攀！哈佛大学商学院，牛逼烘烘的存在，我等华清大学伤不起呀，还是博士毕业，人那么高挑！”

“要不是我们学校有石灵，这种近妖般的女子在我们学校也是校花级别呀！”

学生们议论纷纷，刘姿倒是见怪不怪，郭主管笑了笑，接着解释：“刘部长当年也是华清大学毕业，还是当年的校花哦。”

“哇！原来是咱们学校出去的。”

“怪不得，那么漂亮。”一名学生赞道。

郭主管压下手，有些忐忑地说道：“同学们，还请大家安静。我这么拍领导的马屁，也不知道回公司后，刘部长如何处罚我。”

郭主管直接拿领导拍马屁，调节气氛，不过他倒清楚刘姿的脾气，所以敢这样说。刘姿只是笑眯眯摆了摆手让他继续。

学生们很想安静，就是憋着不让笑出来。眼前的这位主管，光明正大地把“拍马屁”当着刘姿说了出来，实在佩服。

郭睿博打趣说道：“说起我们几个公司，外界是这么说的。农业公司，聚集全国各路美女，也就是美女最多，钱最多；旅游公司，人最多工作环境最好；华保汽车公司，技术类人员大多是博士毕业；林雪珠宝公司，最奢侈的公司，个个珠光宝气的，……”

郭睿博突然间，脸上浮着郁闷地说：“其实，外界有些误解了，也没大家说的那么好。

农业公司不光美女多，帅哥也很多，听说都是特种兵王；不过听说，在农业公司上班，哪怕是美女，在里面上班久了都怀疑自己的容貌。

旅游公司工作环境在第二世界，我觉得不太好，就是感觉天天在做梦，每天生活在梦中。我有时候睡醒起来，不知道是真的醒来，还是依然在做梦。

汽车公司那些人都是变态，个个顶尖工程师，顶尖技师，让你对那些几百万的跑车很容易失去兴趣。

至于林雪珠宝公司，养的那些人口味很挑剔，黄金白银钻石首饰都看不上。”

郭主管似在损公司，却是在夸赞公司。学生们听得乐呵呵，纷纷热烈鼓掌。学生们对郭睿博说的，倒也了解，因为网络上传播的那么厉害。

郭睿博接着解说：“公司非常注重公司文化，公司在这一块投入资金也非常大。

目的在于激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。

就拿旅游公司来说，公司愿景就是“美梦不再是梦，让你活在美梦中！”，如今我觉得，公司这个已经做到。”

……

“公司，一切以人为本！

说的俗套点，就是让每位员工不再为住房发愁，公司发有购物卡，公司有车配，旅游有公司包机，健身房多，活动场所多，你会发现，在我们公司上班，发的工资让你不知道如何花。

不说我自己，就拿普通员工来说，薪水待遇最差的清洁工，在旅游公司也配有几十平方的精装修套房入住。如果是华清大学毕业生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是小别墅了。”

“我们都有一个共同的梦想，把公司建成世界顶尖公司，如今梦想算是已经实现，我们很骄傲。

公司不光是老板的公司，我们都把它当成自己的家。当然，我这意思不是说我们贪墨老板的家产，老板对我们员工非常好，好的让我们无以为报，所以我得好好为公司作贡献，否则有一天我会无家可归，因为我爱SS公司，爱的深沉。”

学生们都知道，能在SS公司上班，员工肯定会引以为豪，说出去人人都伸大拇指夸赞。

学生对郭睿博的通俗宣讲很喜欢，幽默风趣，不像其它公司人员大吹特吹公司，实际待遇跟讲的差的离谱。

在企业文化这一块，郭睿博说的不多，更多的是实际上的东西，就是待遇。他也知道，说的再好，吹的再厉害，还不如说点实际东西。

郭睿博一脸微笑，直入重点说：“这次来了几个子公司，我把各个公司的招聘人员要求，待遇情况，跟大家解说一下，我想大家对这点更有兴趣，有些学生等得有些焦急了，再不说估计要把我轰出去了。”

第412章招聘的变态要求

郭睿博的幽默，又把学生们逗乐了。

郭睿博拿着指挥棒，站在屏幕前，指着PPT上的招聘时间表，解说道：“我们从明天开始，到后天，一共在华清大学停留两天时间，然后转到帝都大学招聘。”

“明天也会有海报公布，没听清楚的同学也不用急。可能有些同学，没法进会场，同学们回去后可以相互转告。”

PPT（幻灯片）上的招聘时间表一翻，就是各职位的相关要求、招聘人数、待遇情况。

郭睿博解说道：“SS农业公司，今年计划招两人，涉外事务人员，要求：研究生学历及以上，至少熟练掌握三门外语，其中英语要求CET6级80分以上，口语流利，或者专业英语8级，了解一些国家的当地法律法规……”

第一个公司的要求，可把华清大学的学生听的呆滞。

研究生学历不算什么，华清大学就有一万几千人在读研究生，在读博士生都有好几千。不过要求熟练掌握三门外语，就有点苛刻了，谁会无聊学那么多呀，除了专业学语言的。

很多学生低声嘀咕说：要求真变态，甚至过份，谁会这么牛叉呀！

本科生们更是郁闷极了，一个要求都不符合。CET6级（国家英语六级）80分，也不是那么好过的。60分拿证，越高越难拿。

若是一般二本大学，一个班估计有几个过六级，但能拿80分以上的估计没有，全校都没多少人能考过CET6级80分以上。放到华清大学，也不是人人能过CET6级，全校还有不少人过不了CET4级呢。对于工科班来说，一个班还是有几个有能过CET6级80分以上。

能过CET6级，不一定口语好。但一般文件都能看懂，况且有基础，花心思练一两个月口语，也能流利地说。

英语专业8级，口语肯定没问题了。

郭睿博笑了笑，看着学生们低声惊叹，解说道：“不要觉得这个要求高，我们董事长至少会8门外语，董事长的妹妹石灵至少懂四门外语，至少石灵懂几门外语我就不清楚了。

农业公司担任这个职位的员工，都是掌握三门以上外语，人数可不少。

本来这个职位打算从海归人员中招聘的，如果放到社会上，相信也是抢破脑袋，也想挤进农业公司。

农业公司很少招人，说不定几年内都不招人。目前需求两个涉外人事，华清大学优先，若招不到，就轮到帝都大学，再不行就去帝都外国语大学，相信外国语大学有些尖子生还是能达到要求的。”

华清大学的学生们也知道，熟练掌握三门外语，华清大学还真没几个人，至于有几个还真不清楚，反正就是幸运儿了。

对于帝都外国语大学，本来就是专门学外语的，少部分学生都掌握两门外语，掌握三门外语的可不在少数。至于海归人员，那更容易找了。在德留学的，英语和德语肯定会，说不定还会法语，或者其它语言的。

学生们听到石林会八门以上外语，感觉到不可置信，若是真的，妖孽呀。

对于石灵会四门以上外语，学生们倒不怀疑，这也是个妖孽。经常旷课去比赛，年年学绩点排名还年级第一。人漂亮就算了，成绩还让一些尖子生们没法追。

成绩好的学生在石灵面前没自信追，富二代们也比不过石灵有钱，骚扰她还怕石灵的宠物，石灵本人武功也高，不过还是有不少学生硬着头皮追，社会上也有两三个一二线明星，几个成功人士表示爱慕。

不过，石灵都不理踩这些人。

郭睿博摊了摊双手，说：“当然，要求高，农业公司的待遇就不用多说了。

起薪和福利我就懒得说了，这两个职位，是按七级员工定级的，就说17年的年终奖，300万！

是税后300万！RMB!

可能就是国外出差多一些，出差还另有补助，坐飞机肯定是头等舱。如果想在帝都安家，公司按七级人员配100平方左右的套房，当然，房子还是公司的。

帝都办事处，那边就有一栋员工宿舍，还有几套空房子。另外还配一辆百万级别豪车。”

郭睿博语毕，不知多少毕业生叹惜。对一些尖子生来说，要是真的下功夫，多掌握两门外语还是可以的。而如今，机会就在眼前，而自己没有准备好，失之交臂，真是懊悔。

只要能被录用，年收入就是数百万。如果按税前薪水算，至少是年薪六百万。

年薪六百万，小公司的总经理都没法达到。大公司的总经理还不一定能有年薪六百万。

学生们听着这待遇，也不再对这个要求说什么离谱了。自己做不到，并不代表别人做不到。

郭睿博接着解说：“华保汽车公司，招技术人员五名。要求机械、电气、汽车相关专业毕业。研究生一名，要求专业排名前三十名，……博士生四名，要求……，有过专利者优先录取。

待遇：研究生年收入不低于70万，博士生年收入不低于一百万，配房配车，工作地点：爱心村华保汽车公司。”

对于华清大学优秀毕业生来说，年薪三四十万不算什么。对个别极优秀的学生，有些大方的公司也能开到年薪五十万以上。

华保汽车公司的薪水，也算是同行业较高水平，不好的就是没能分到公司股份，不过能从薪水上弥补一下。而到其它公司，还有可能拿到技术股。对于极优秀的毕业生来说，至于在哪个公司工作更能赚钱，就很难说了。

不过在华保汽车，工作压力没有那么大，其它公司没法与爱心村的工作环境相比。

况且在华保汽车公司，很容易申请到科研资金，各种技术奖励也多，科研实力雄厚，科研设备也齐全。

对于学机械相关行业的毕业生来说，只招五名，竞争肯定激烈了。不过机械行业的博士生也没多少人。要求学历太高，本科生只能