是很了解的，让徐晋去干副经理，对舒城的资历来说，很有帮助。

    一旦徐晋干了一年的副经理，很有可能一步提拔成了项目经理，在赵武昌的干扰下，完全是有可能的。

    如果徐晋不是在舒城的项目部，赵武昌可能直接让分公司领导，和徐晋谈论这次调任事宜，正是因为徐晋在舒城项目部，赵武昌才让舒城出面，去说服徐晋。

    “舒经理，你觉得我是继续干总工好，还是去干副经理好？”徐晋问道。

    “其实说实话，技术方面，你干过总工，现场的技术活也经手了，完全没必要继续在总工这个位置上干下去，一旦让人觉得，只有你最适合干总工，往后就很难提拔，因为在领导看来，你最适合干总工，却不适合干其他职位。”舒城说到这，顿了顿道：“因此，我的建议是，这次转成副经理，对你来说，完全是可以的。”

    从远的来讲，让徐晋转成副经理，对他来说，绝对比一直干总工强。

    此次舒城和徐晋谈话，大约进行了二十分钟，最终徐晋便答应了工作的调动。

    徐晋这一走，总工位置便空缺了，在舒城看来，刚提拔不久的许敏，最适合提拔成总工，因为舒城不可能自己的人不用，去外面掉一个总工过来，相当于许敏捡了一个大便宜。

    接下来的一段时间，整条天路线，都进入热火朝天的大干之中，线下工程大量的完成，产值更是直线上升。

    由于天路线的单价极高，不但施工队赚钱，连项目部也很赚钱，由于舒城项目部完成的产值一直以来都排列第一，舒城几乎是一个月发两次奖金，一次连普通员工，都能那两千以上，相当于一个月奖金便是四千。

    部门负责人和副经理级别就更高，有了奖金的刺激，项目部员工扭成一股绳，干活一点也不拖延，有些技术员，甚至一天工作长达十八小时。

    七月十号，徐晋被调完新的工地，项目经理舒城、书记占云天，副经理吴霸天、闫宇阳、林小勇，安全总监常凯，技术部部长许敏，一道为项目部原总工徐晋送行。

    酒席上，徐晋喝的大醉，连连和舒城碰杯，在他内心，还是很排斥调往其他项目部的。

    从泽西线一路走来，到高铁第四项目部，后来的荒芜项目部，再到天路线，徐晋都是跟随舒城干过来的。

    他和徐晋一样，是跟随舒城最久的一批员工，也是舒城最开始的班底。

    舒城心中对徐晋虽然很是不舍，可徐晋的调任，毕竟对他有好处，舒城当然不能阻止。

    徐晋第二天便离开了天路线，直接飞往c市。

    七月转眼即逝，进入了八月，工地上大事没有，小事却不断，舒城每天都徘徊在检查和开会之间。

    不过随着一个个墩台身的浇筑完成，项目部的产值，飞速的增长，同时，风鸣山和魔鬼窟隧道，也进入最后的攻坚时刻，最多两个月，这两座隧道，便能沟通。

    风鸣山隧道自开工到现场，已经进行了差不多一年的时间，主要是因为冻土原因，耽误了时间，加上风鸣山隧道的确很长，花费的时间也最多。

    到八月底，铁路三十一局局公司，依旧没有将企业改革方案落实下来，舒城几次给李逸风打电话，都没有结果，也不知道赵武昌等人，将改革方案编制的怎么样了。

    到了八月底的时候，舒城项目部的工程项目当中，桥梁桩基施工已经全部完成，承台施工已经完成了百分之九十，墩身施工完成了百分之七十二，路基填筑施工已经全部完毕，剩下的便是两座隧道施工，依旧没有完成。

    九月十七号，李逸风给舒城打来了电话。

    “舒城，局公司改革方案出来！”李逸风道。

    经过长达三个月的编制，局公司终于将铁路三十一局的企业改革方案，落实下来。

    “李总，你拿到资料了？”舒城问道。

    “嗯，只有一份纸质版，我让人扫描之后，给你发传真过去，有消息传出，十月份开始，下属指挥部和项目部经理，便可以报名了，报名时间为期一个月终止，同时，所有报名的人员，在今年年底之前，也就是十二月底前，必须将公司要求的保证金交足，等明年回来之后，根据缴纳的保证金，分配工程！”李逸风道。

    对于这个安排，舒城早就预料到了，企业改革一事，从去年一直忙到今年年底，还没有真正实施开来，搞不好还要到明年三四月份，才真正的开始实施。

    而实施的整个过程，最少要三年，甚至更长的时间，才能得到成效。

    由此可见，任何改革，都不是一朝一夕的事情，必须有一个过程。

    “李总，落地的改革方案里面，有关于财务方面的规定吗？”舒城问道。

    “没有，武昌总没有提这个方面的内容！”李逸风道。

    听到李逸风这话，舒城的心不由的一突，看来赵武昌还是没能下这个决定啊。

    既然赵武昌这样做了觉得，舒城不由得考虑，要不要拿下一个标段，沿用新的改革模式。

    “舒，你还准备干指挥长吗？”见舒城沉默，李逸风不由开口问道。

    “到时候再说吧，看公司那边最终的结果怎么样。”舒城想了想道。

    对于这件事，由于偏离了舒城的想法，一时半刻，舒城也没法做决定。

    如果财务方面不改革，指挥部无法自行做主的，最终很有可能导致对施工队的选用，公司也插手，这样一来，这活根本就没法干了，和现在的运营模式，又有什么不同呢？

    与其这样，还不如不改革。

    “先等等看吧，实在不行，就先干个项目部。如果真想干指挥长，资金方面，如果需要，我这边也可以提供。”李逸风提议道。

    “我知道了，李总，这事让我先考虑一下，到时候再给你回复吧！”舒城道。

    “也行，现在也还早，还有时间。”李逸风道。

    第二天，李逸风便用传真，将局公司内部定下来的改革方案，传到了舒城的手中。

    对于这份改革方案，局公司都还没有披露，不过以李逸风的关系，能获得这份改革方案，也是很正常的事情。

    将改革方案打印出来之后，舒城仔细的看了看这份方案，关于财务方面的内容，的确很少。

    赵武昌在财务这一块，巧妙的劈开了，对于项目经理、指挥长和分公司总经理这些职位的要求，保证金方面，依旧没有变动。

    其实说是分公司总经理，舒城却很清楚，其实这个分公司就相当于一个指挥部，分管一个大型工程而已，和大型的指挥部，没有什么区别。

    只是按上了分公司的名字，显得好听罢了。

    九月二十五，局公司正式讨论关于落地的改革方案，并对此进行了小范围的修改，在国庆节来临之前，下发到了各分公司和各大指挥部。

    各分公司在九月三十号，统一下发到了下属的指挥部和项目部，同时告诉下属的指挥部和项目部，报名时间将为期一个月，从十月八号到十一月七号。

    在铁路三十一局改革方案下发的同时，总公司内的其他局公司，也纷纷将改革方案下发到下属的分公司和大指挥部。

    舒城从李逸风那里，拿到了其他局公司的改革方案，绝大部分局公司的改革方案，对财务方面，都没有多做说明。

    唯有铁路三十七局，对财务方面，完全沿用铁建的管理模式，公司提点之后，所有的工程款，将直接拨付到指挥部，由指挥长全权处理。

    国庆七天假，舒城又回了一趟家，此时吴轻灵已经怀二胎六个半月了，舒城专程带吴轻灵去做了检查。

    国庆七天，对于施工单位的人来说，并没有假期，普通员工十一三天上班的话，有三倍加班工资，项目部的领导班子却没有，因为他们是拿年薪，不存在加班一说。

    十月八号，舒城回到项目部，同时，公司那边的报名，正式开始，让舒城感到意外的是，铁路三十一局这么多项目经理和指挥部，居然没一人报名。

    也就是说，绝大多数人，都不看好此次改革方案。

    转眼间过去一个星期，整个铁路三十一局，只有一人给公司报名，并缴纳了保证金，想用新运营模式干项目经理。

    这个时候，舒城也拨通了蔡武的电话。

    “舒城，你那边活干的怎么样了。”蔡武接通道。

    “完成百分之八十了，差不多接近尾声了，你那边的呢？处理完了吗”舒城问道。

    荒芜线从荒芜线离去的时候，剩下的活便不多了，蔡武今年大部分时间，都是在处理荒芜线的一些收尾工作。

    “我这边已经处理的差不多了，就等着下一个工程了，公司最近没中标，还得等一段时间，现在只能在这个项目部耗着！”蔡武道。

    “公司改革方案不是落地了嘛，我这边准备干指挥长，你参加不参加？”舒城问道。

    听舒城这么一说，蔡武一愣，随后才问道：“你真准备干，好像武昌总那边并没有采用你的建议啊！”

    “现在管不了这么多了，与其按部就班的干下去，不如拼一把，你赌不赌！”舒城道。

 第四七七章 到底有多少钱？

    思考许久之后，舒城依旧选择拿下指挥长一职，所谓事在人为，国企改革已是势在必行，舒城必须抓住这次机会。

    蔡武见舒城如此的坚决，愣了愣神，说实话，即便蔡武是项目经理，对这种重大的决定，还是有些犹豫。

    “干吧，不过我这边拿不出多少钱，最多三十五万，离六百万还相差太大！”蔡武道。

    蔡武虽然是项目经理，但他从舒城手中接手的时候，工程已经接近尾声了，指挥部下发的工程款也有限，也弄不到几个钱，能拿出三十五万，舒城已经很满意了，虽然才占600万的5.8%。

    “那可说定了，我再看看老任想不想干，这玩意得多拉几个人入伙，不然的话，保证金都交不起啊！”舒城感叹道。

    不得不说，六百万保证金，的确很多，如果舒城不搞些副业，就算知道改革能行的通，舒城也只能干瞪眼看着，没钱你什么事也办不了。

    可就算舒城搞副业，他也不能傻兮兮的拿出一千多万，砸在保证金上，自己光杆司令干了这个指挥部。

    如此一来，非查舒城的家底不可，即便舒城家底都来源弟弟舒武那边，对舒城的影响也很不好。

    就像现在的不少项目经理，存款上百万，每个月还月供房贷，装的真没钱一样。

    “行，其实拿下一个标段的话，我建议多拉下合伙人，对了，舒城你准备投入多少？”蔡武问道。

    “两百万吧，我占三分之一，其他的找其他人合资！”舒城想了想道。

    舒城自己投入太多，对舒城来说，除了利润方面多一些，其他方面好处并不多，更何况即便舒城拿了一半保证金出来，其他合伙人，能分到了利润就不多了，找十个人的话，每人股份也只有百分之五。

    “我靠，你小子是土豪啊，这些年没少赚啊！”蔡武羡慕道。

    “哪有，我弟弟干施工队，你应该也知道，我钱都是他帮我出的。”舒城解释道。

    “我知道了，说好了，如果真干，我就准备跟我的手下说，看他们有没有想过去一起干的，到时候我都带上？”蔡武道。

    蔡武现在项目部的班底，像孙琦一样，都是舒城的老熟人，这些人如果跟过去，对施工的好处是毋庸置疑的。

    如果要重新组建一个项目班组，需要一段时间的磨合过程。

    “看谁想一起去，想的都带上吧，我这边也就只能找些领导班子成员，下属项目部的普通员工，肯定不齐，搞不好还要让公司往这边调人。”舒城道。

    “行，那这事就这样先定了！”蔡武道。

    舒城要组建的，毕竟是一个施工指挥部，这玩意可不是项目部三四十号人这么简单。

    即便工程项目不大，就按十亿来说吧，分成四个项目部，每个项目部三十六人，关项目部便要一百四十多人。

    加上施工指挥部需要的人手，相当于舒城需要大约一百六十人左右，才能干下一个施工指挥部。

    如此多的人员，每一个都要舒城出马的话，舒城直接就不要干其他事情了。

    对于企业改革报名的事情，舒城这段时间一直在关注，可是到了十月二十号，也才三名项目经理报名，舒城这段时间并没有报名，而是在不断的联系人。

    比如任长虹、林小勇、占云天、吴霸天、常凯、闫