生管理都很满意。

    “苏总，如果国外贸易市场打开，你们的生产量能够供应得上吗？”方小鹏担心地问道。

    “方总，这个你就放心，就目前我们的这个厂区，日生产量还可以提高百分之三十。”

    “要走国外市场，会比国内市场增加很多税收，在生产这一个环节，必须在保证质量的基础上，尽力的压缩成本。这样，我们的产品进到国际市场以后，才会有市场竞争优势。”

    苏总对身边的厂区主任说：“高主任，你下来对每一个生产成本进行再次核算，看在那些环节，还能降低成本。但前提是，要保证生产出来的产品质量。”

    高主任点头，回答：“好的，我也正在核算这方面的工作。”

    “方总，我带你们再考察一下物流管理中心。我们的产品出来，统一在物流总新仓库存放，发货。”我提议道。

    “好，物流中心也是一个很重要的环节，货物能否及时的发送出去，这也涉及到整个物流中心的管理问题。”

    “方总，安助理去年就在物流中心负责过一段时间，对物流方面的工作还是比较熟悉。一会儿到了物流中心，让安夏给你介绍一下我们物流方面的管理。”

    在去物流中心的路上，我悄悄给物流主管发了一个信息过去。这个物流主管，还是我推荐上来的，我走了以后，就让他接任了物流主管的位置。

    他没让我失望，把物流仓库管理得井然有序。

    我给他发信息过去，告诉他，半个小时候，会带着一个重要的合作单位考察物流中心，让他做好准备。有货物堆放杂乱的地方，赶紧整理，要他必须做到整理，干净。

    由于他是我推荐提拔起来的，对我的安排还是比较听从，心里对我还有有感激之情。

    一路上，我跟王总没说一句话，到时王总主动的跟方总交流很多。他是在趁着这个机会，先给方总拉近关系，想和方总先熟悉一下。

    王总在人际交往方面，的确也算得上一个能人，很会跟人交流。就算是一个陌生的客户，不到半天时间，他准能跟堆放做上朋友。

    在这一点，我还是比较欣赏他。但这人就是有点心高气傲的，眼中容不下别人，心胸比较狭隘一些。

    而且，这个人的心机很重，你要是做了一点对不起他的事情，他就一直会把这件事情记在心里，寻找着机会来报复。像我现在一样，就因为他跟我以前工作中有一点过节，这人就把这件事情一直放在心里，对我一直不满。

    表面上看，他对我还很热情的，这都是做给全公司同事看的。但实际上，暗地里我们两人却在较真，谁也不想服谁的软。

    所以，我跟王总的误解，是越结越深。前些日子，我都主动跟他和解了，是不像给公司增添一些负面影响，也不愿意给苏雅带来一些麻烦。

    我开始把王总当成朋友一样对待，谁知道，他还是没有放下对我的成见，竟然在我工作中，背后给我放冷枪。不顾公司的利益，出卖我，只想跟我赌一口气。

    于是，我的心里一下对他的形象大减，原本有一点的好感，也全然消失了。开始跟他玩弄起了职场权术，进行着暗地里的斗争。

    我开始对他产生了讨厌，对他的人品感到不满。现在，我是见了他，连话都不想跟他说上几句。跟他在公司里打招呼，都是一种形式，做出来给其他同事看的。



259.第259章：被女老板表扬

    来到物流中心，仓库里的几个同事已经在门口等候着。 

    看到苏雅，几个人都上来跟苏总先打了招呼。

    我在这里呆过一段时间，跟他们也有感情，听说我升职了，都替我高兴，每个人都跟我握手，祝福。在公司里，能有这么多对我知心的朋友，我感觉自己要比姓王的好得多。

    苏总让我把仓库的情况给方总介绍一下，我让仓库的主管和其他几名同事来负责这件工作。要不然，他们还误会，说我在抢他们的表现呢。

    仓库的物流主管把仓库的整体情况做了汇报，还当场提出了一些针对仓库管理工作的建议。苏总对这个新任的主管还是很满意，最主要的，是苏雅对我的信任，这人又是我推荐上来的。苏雅相信，我能够让这名主管管理好仓库，比以前我在负责的时候，会做得更好。

    我离开物流中心的时候，也是这样跟他们提出来的要求。

    几个月过去了，他们的表现满意让我失望，这不光是我在这里工作以后留下来的功劳，也是他们勤恳实干创造的奇迹。仓库的管理越来越进步，满意出现过大的问题，还在物流费用方面，得到了更好的控制。

    库房里的卫生，收拾得跟干净，工人们也能自觉地遵守着库房里的规章制度。在工作中，养成了良好的自觉性，这让他们的管理工作越来越轻松。

    这些，都是几名库房管理人员的功劳，他们让物流中心的工作走上了正轨。

    我们一行人参观着库房货品的堆放情况，以及出入库的来往有序等。方总在检查了我们库房的工作以后，对我们库房上面的管理，给予了很大的赞许。

    苏总也对库房的几名工作人员，给予了高度的表扬，并当成承诺，要给每个职员发一笔奖金。鼓励他们在工作中的兢兢业业，百日黑夜的付出。

    看到他们的努力和成长，我也很欣慰，至少，没有给我带来麻烦。

    因为他是我保举上来做的主管，要是把仓库的工作做得一团糟糕，甚至出了大的问题。我这个推荐人，不管怎么说也逃脱不了一些责任。到时候，公司里的人就不知道有多少会骂我，批评我。

    检查完仓库的工作，临走的时候，我拉着主管的手，感激地对他说。

    “好好干，你没有让我失望。我相信，在以后我工作中，你会做得更出色。”

    “安总，这都是你的提携，那段时间，也跟着你学到了不少的管理经验。仓库的管理能走上一个台阶，你对公司的贡献是最大的，是你把仓库的管理整理得有条理。而我现在呢，都是在延续着你的管理模式。”

    “不，你现在也改进了很多，比以前我在的时候做得更好。”

    “我会努力的，我是你带出来的，一定不会给你丢脸。安总如果对我们仓库的管理工作有什么建议，希望能够帮我提出，我会虚心的改正，把我们的库房管理做得更好一些。”

    “工作上的事情，只要大家团结，就能做出好的成绩。特别是在库房里的工作，工人们的素质要低一些，你得学会管理好他们。只要把工人团结起来了，库房的管理就会轻松很多。”

    “安总说得是，库房的管理，最不好管理的就是工人。不过，现在还好，有你提出的那套办法，让工人队长来管理工人，还是很好的。这比我们直接管理，要好很多。”

    “我希望你把这里的管理做得更好，苏总刚才参观了，对你们几位的工作十分肯定，她对你也很信任。好好干，我相信你能做得更好。”

    回到公司，苏雅马上就安排行政部起草了奖励文章，对库房的无名管理人员给予奖励。行政部形成了奖励文件，分发到各个部门，库房的每一个管理人员，分别奖励一千元，主管奖励一千五百元，算是对他们库房管理工作的肯定。

    钱不是很多，可我相信，他们能够感受到的，更多是公司对他们的贡献认可。

    对库房的几名管理人员来说，得到的不光是物质上的东西，更重要的是一种人生价值，是一种荣誉。

    苏雅在管理人，一贯实行的就是奖惩分明制度。这样的管理，可以鼓舞大家热情地工作，对自己的工作负责。做出了成绩的员工，无论是那个部门，都会按照共享进行嘉奖，以提高他们更大的工作热情。

    同时，公司也会出文件表扬，让全公司的人都知道，某位同志又受到了公司的奖励。用他们的行动，来鼓舞公司的其他成员。

    在参观了公司生产区间和库房管理以后，接下来就是对我们公司经营状况和目前市场情况的了解，双方代表在公司的会议室里举行了交流。

    王总作为销售部负责人，像对方公司分析了我们公司两年来的经营状况。特别是这两年的时间里，我们公司的销售业绩大增，产品销售形势被业界人士都很看好。能够有这样一个结果，跟我们公司举办的那一次模特演出和大赛是分不开的。那次的模特演出，有了两个名人的出演，一下就将我们公司的产品影响到了全国。接下来公司举办的模特大赛，被媒体跟踪报道，加上有两位美女做这一系列产品的代言人，我们公司的产品在这以后，销售呈现加倍上升的趋势。

    正因为这样，上海航运公司也才看到了我们公司未来的发展潜力，看好我们公司的产品影响力，他们才会主动的找到我们公司，要求共谋合作。

    王总在谈到这两年的销售业绩的时候，眉飞色舞，很有激情。似乎，公司今天的这个销售业绩，是所有人都骄傲的，他作为销售部的负责人，有着最大的功劳。

    他的心里，一定有这样的感受，把自己当成是公里最有价值的人。但最大内幕的人都知道，王总在销售上到底做出了多少的成绩，公司里的人心里都有数。

    只不过，是公司配合了他们销售部的工作。

    要算功劳，能够让公司的产品销售形势如此看好，功劳最大的，还是策划部。是策划部推出的几个方案，打开了公司全新的局面，使公司的发展踏上了新的一个阶段。

    但这会儿，王总在会议上，把这一切的功劳，都归集于他们的销售部。是他们销售部每一个同事的努力和吃苦，把公司的产品推广到了全国市场，并在全国市场上，形成了一种品牌。

    我们公司的内衣品牌影响，已经进了中国的十大内衣品牌之列，成为真正的品牌。在这种品牌影响力之下，公司的销售数量才会得到良好的保持，并在以前的基数上，逐级的增加。

    王总一边汇报公司的销售情况，脸上飞舞着自豪的神情。可是，我却瞧不起他的那种得意样子，因为我知道，他在这两年的工作中，真正又做出了那些成绩。

    可以说，公司产品能够如此畅销，数量上升，王总在这里面发挥的作用，是相当的小。他没有拿出过一个可以促进公司产品销售的方案，几乎都是在顺势发展，全是凭着我们公司产品在市场上形成的影响力。

    要是没有这个品牌影响力的支撑，我敢肯定，产品的销售数量一定不理想。

    但现在呢，是王总坐在了销售总监的位置上，产品销售上的成绩，他都可以把这些当成是他们销售部的功劳。这些，我不嫉妒，产品销售得好，销售部想要这样的功劳，也是应该的。

    整个销售情况的汇报，持续了将近一个小时，王总还提供了一些销售曲线表，来说明我们公司这两年来的销售走势。在销售这方面，方小鹏也十分看好我们公司产品的市场。

    会议下来以后，由于我跟方小鹏已经是熟人，他单独找到我，想从我这里了解一下公司更多的运作情况。我出于对公司的考虑，并没有在这个合作项目上去给王总使坏。

    要是我在方小鹏面前说一些坏话，他肯定会慎重去考虑跟我们公司海外市场的合作。但我没有那种做，毕竟，我也是安雅尔公司的人，这不是我跟他的私人恩怨问题。

    他所做的一切，也是代表着公司，我也更希望公司能够做得更大，市场做到海外。公司的发展，是每一个安雅尔公司员工的期望。

    方小鹏咨询了我很多公司的情况，我都把公司发展最好的一面告诉他。并且，还跟他分析了许多跟我们公司合作的好处，打消他心中应该有的顾虑。

    听了我的一些话，加上方小鹏这一天来，对我们公司的整体考察，他对我们两家公司合作的事情十分的看好。并希望在我们公司对他们公司进行全面考察以后，协商具体的合作办法。

    “安夏，我听苏总说，你现在是总经理助理了。那么，这次跟贵公司的合作，是由你在负责吗？”方小鹏我，我不明白他问这话的意思，难道，只是简单的问一下。

    “方总，前不久，公司刚给我下发了任职批文。只是，还有很多方面的工作，需要在过程中来学习。这次跟你们公司的合作，主要是销售方面的事情，公司安排由销售部的王总在负责。”

    “是这样的啊，我还以为是由你在负责呢，我们谈话起来也方便一些。另外，方哥也是想帮帮你，我们俩兄弟就说实话。这次跟你们公司合作，应该是没有问题，毕竟，我跟苏雅也是朋友，关系部错。我们都相互了解，要进行合作，大家都会得到信息方面的沟通。我希望你来负